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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分享培訓(xùn)管理的小方法
文章出處：www.ccanda.cn | 發(fā)布時間：2023/8/14 13:05:54 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分享培訓(xùn)管理的小方法
1、提升學(xué)習(xí)趣味
新員工多為85、90后，對自我價值的實(shí)現(xiàn)和認(rèn)同、對快樂學(xué)習(xí)的訴求相對強(qiáng)烈。相比原有培訓(xùn)活動中通過紙筆考試，現(xiàn)在這些職場新人已經(jīng)開始通過手機(jī)掃碼參與培訓(xùn)、考試和評估，考試結(jié)果快速、實(shí)時統(tǒng)計呈現(xiàn)的方式，讓老師對學(xué)員的激勵和反饋更加高效。
2、實(shí)現(xiàn)全程管理，管控培訓(xùn)效果
以往的培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)也嘗試讓學(xué)員在訓(xùn)前參與調(diào)研反饋，訓(xùn)中對重要知識點(diǎn)進(jìn)行考試以確保培訓(xùn)效果，訓(xùn)后根據(jù)學(xué)員掌握情況做進(jìn)一步的跟進(jìn)和評估。
我們會用優(yōu)良的、貼切的服務(wù)，讓顧客感受到親情般的溫暖，始終視顧客的安全如己如親。我們會用自然優(yōu)勢打造烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程的獨(dú)特之處，從而給消費(fèi)者帶來享用產(chǎn)品時獨(dú)特的心境。
1、提升學(xué)習(xí)趣味
新員工多為85、90后，對自我價值的實(shí)現(xiàn)和認(rèn)同、對快樂學(xué)習(xí)的訴求相對強(qiáng)烈。相比原有培訓(xùn)活動中通過紙筆考試，現(xiàn)在這些職場新人已經(jīng)開始通過手機(jī)掃碼參與培訓(xùn)、考試和評估，考試結(jié)果快速、實(shí)時統(tǒng)計呈現(xiàn)的方式，讓老師對學(xué)員的激勵和反饋更加高效。
2、實(shí)現(xiàn)全程管理，管控培訓(xùn)效果
以往的培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)也嘗試讓學(xué)員在訓(xùn)前參與調(diào)研反饋，訓(xùn)中對重要知識點(diǎn)進(jìn)行考試以確保培訓(xùn)效果，訓(xùn)后根據(jù)學(xué)員掌握情況做進(jìn)一步的跟進(jìn)和評估。
我們會用優(yōu)良的、貼切的服務(wù)，讓顧客感受到親情般的溫暖，始終視顧客的安全如己如親。我們會用自然優(yōu)勢打造烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程的獨(dú)特之處，從而給消費(fèi)者帶來享用產(chǎn)品時獨(dú)特的心境。
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