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烏魯木齊企業(yè)培訓公司匯總到人才培訓現狀堪憂多數成“賠訓
文章出處：www.ccanda.cn | 發(fā)布時間：2017/7/21 12:13:55 | 瀏覽次數：0
烏魯木齊企業(yè)培訓公司匯總到人才培訓現狀堪憂多數成“賠訓、激烈的市場競爭時刻提醒著每一個人，必須不斷地自我增值，一旦舉步不前，就如同耗盡能量的電池般失去了使用價值，這就直接導致中國的培訓業(yè)以30%的年增長率在擴張。
近日，前程無憂針對“人才培訓現狀”進行的調查顯示，約8成人認為自己培訓時間不足，而半數以上的人未能學以致用；在對待培訓的態(tài)度上，絕大多數民企與外企對員工參加職業(yè)資格培訓表現不積極。據悉，在該項調查中，受訪者年齡層相對集中于23至29歲，工作年限則大多在2至5年間。其中男性比例較高，占到總人數的63.57%，大專學歷者與本科學歷者成為本次調查受訪者的主力人群，分別占到34.71%、30.97%.
職業(yè)資格培訓備受追
調查顯示，當被問及曾經參加過的培訓類型時，42.36%的受訪者選擇了企業(yè)培訓。而隨著職業(yè)資格認證逐步滲入到各行各業(yè)，參加職業(yè)資格培訓就成了眾多受訪者追捧的對象，占到37.91%.不少求職者在選擇公司時，已經從原來單一的薪酬標準轉向了綜合考慮。除了企業(yè)發(fā)展前景、公司福利制度外，是否提供更多的企業(yè)培訓機會也成為一條重要的衡量指標。想了解更新更詳細的內容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓的官方網站咨詢訪問，
近日，前程無憂針對“人才培訓現狀”進行的調查顯示，約8成人認為自己培訓時間不足，而半數以上的人未能學以致用；在對待培訓的態(tài)度上，絕大多數民企與外企對員工參加職業(yè)資格培訓表現不積極。據悉，在該項調查中，受訪者年齡層相對集中于23至29歲，工作年限則大多在2至5年間。其中男性比例較高，占到總人數的63.57%，大專學歷者與本科學歷者成為本次調查受訪者的主力人群，分別占到34.71%、30.97%.
職業(yè)資格培訓備受追
調查顯示，當被問及曾經參加過的培訓類型時，42.36%的受訪者選擇了企業(yè)培訓。而隨著職業(yè)資格認證逐步滲入到各行各業(yè)，參加職業(yè)資格培訓就成了眾多受訪者追捧的對象，占到37.91%.不少求職者在選擇公司時，已經從原來單一的薪酬標準轉向了綜合考慮。除了企業(yè)發(fā)展前景、公司福利制度外，是否提供更多的企業(yè)培訓機會也成為一條重要的衡量指標。想了解更新更詳細的內容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓的官方網站咨詢訪問，
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