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新疆企業(yè)培訓(xùn)烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)
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文章出處:www.ccanda.cn  |  發(fā)布時間:2018/2/6 10:56:58  |  瀏覽次數(shù):0
    八種反應(yīng)表示你是一個得力的領(lǐng)導(dǎo)新疆企業(yè)管理培訓(xùn)和您論述到、1,當(dāng)你不在公司上海,你的員工也會按照你的要求做事,這就意味著你的帶領(lǐng)被他們所理解他們明白了你對他們的期望,并且賦予了他們充分的自由去做自己認(rèn)為正確的事情。 
    2,新疆企業(yè)管理培訓(xùn)當(dāng)你回公司的時候,你的員工會主動向你匯報工作,包括他們非常愿意告訴你為什么那樣做,出現(xiàn)了什么樣的結(jié)果。這意味著他們對自己做的事情相當(dāng)自信,并且相信你也認(rèn)為他們做對了。,當(dāng)你會議時,在會議上你的每一個員工都表現(xiàn)得非常放松很放松,有不同的想法與觀點暢所欲言。要是開口的人寥寥無幾,氣氛比較嚴(yán)肅意味著你平時可能太過嚴(yán)苛。4,公司里所發(fā)生的事情,傳播小道消息或無端猜測。這意味你的溝通工作做得相當(dāng)不錯。5,你的員工對待你的方式與他們對待他們的客戶一樣。這意味著你已經(jīng)在這方面給員工確立了一個適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn),這就意味著他們對公司目標(biāo)非常清楚,同時也非常自己應(yīng)該做什么
     6,你的員工能之間夠彼此尊重,合作默契。一般情況下,員工之間沖突不斷,對于比自己強(qiáng)的同事,這種不正常的情況是因為領(lǐng)導(dǎo)容忍某些人的不良表現(xiàn)。當(dāng)他們部門與部門之間合作默契,意味著領(lǐng)導(dǎo)者公平得力。
    7,在收到你的負(fù)面反饋后,你的員工不會生氣或覺得震驚。這意味著員工認(rèn)可你的看法,也意味著你很好地掌握了在不傷害他們自尊的情況下,提供負(fù)面反饋的技巧。
    8,當(dāng)出現(xiàn)有項目需要專人負(fù)責(zé)時候,你的員工會主動推薦好的候選人,員工流失率低。這意味著他們樂意追隨你,樂意與你一起工作。
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