企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
烏魯木齊企業(yè)培訓公司提示您注重這些細節(jié)高層管理者非你莫屬
文章出處：www.ccanda.cn | 發(fā)布時間：2017/2/14 16:27:56 | 瀏覽次數(shù)：1
烏魯木齊企業(yè)培訓公司提示您注重這些細節(jié)高層管理者非你莫屬！身為管理者，最起碼要讓人覺得可以信賴，否則，將很難帶領下屬辦事。新疆培訓機構介紹的以下幾點讓你學會如何當老板!1、信守承諾。很少有哪些行為比違背承諾更容易毀掉信賴感了。履行曾經許下的承諾，你在下屬心目中的信賴感會加倍牢固。而萬一因為客觀原因難以做到，就該誠懇地解釋原因。
2、給下屬任務背景。領導者們應為下屬提供明確的工作方向—但事件的背景同樣重要。讓下屬理解你為什么拋出具有挑戰(zhàn)性的任務，他們會更容易接受。如果了解自己在公司大局中的價值，他們就能產生更積極的態(tài)度。
3、重視和下屬的談話。當你和下屬們互動、溝通時，一定要將你的注意力集中在你們的話題上。傾聽下屬的苦惱，并讓他們了解你時刻關心著他們。一旦你表現(xiàn)得漫不經心，將被認為是不真誠、不值得信賴的上司。
4、接受多樣化事物。多樣化的工作環(huán)境意味著公司及領導者樂于雇傭和培養(yǎng)多樣化的員工，包括有著不同性別、國籍和思維方式的員工，這樣的領導者們被認為更值得信任。
5、勇于承認錯誤。作為上司，在工作中同樣會犯錯、會遇到不擅長的領域。此時，你要學會承認失誤和困惑。下屬們會發(fā)現(xiàn)他們的領導者并非無所不能，反而更加能夠拉進彼此的距離。
6、做可靠的后盾員工們什么時候最信任他們的上司?當然是上司為他們解決難題的時候。為下屬營造一個有安全感的地方來傾訴，鼓勵他們提出反饋。如果他們遇到困難或是感到棘手，你需要伸出手拉他們一把，為他們提供支持和資源為他們提供支持和資源?？赐暌陨详P于新疆企業(yè)管理培訓機構介紹的信息行業(yè)資訊，相信里面一定會有您需要的內容
2、給下屬任務背景。領導者們應為下屬提供明確的工作方向—但事件的背景同樣重要。讓下屬理解你為什么拋出具有挑戰(zhàn)性的任務，他們會更容易接受。如果了解自己在公司大局中的價值，他們就能產生更積極的態(tài)度。
3、重視和下屬的談話。當你和下屬們互動、溝通時，一定要將你的注意力集中在你們的話題上。傾聽下屬的苦惱，并讓他們了解你時刻關心著他們。一旦你表現(xiàn)得漫不經心，將被認為是不真誠、不值得信賴的上司。
4、接受多樣化事物。多樣化的工作環(huán)境意味著公司及領導者樂于雇傭和培養(yǎng)多樣化的員工，包括有著不同性別、國籍和思維方式的員工，這樣的領導者們被認為更值得信任。
5、勇于承認錯誤。作為上司，在工作中同樣會犯錯、會遇到不擅長的領域。此時，你要學會承認失誤和困惑。下屬們會發(fā)現(xiàn)他們的領導者并非無所不能，反而更加能夠拉進彼此的距離。
6、做可靠的后盾員工們什么時候最信任他們的上司?當然是上司為他們解決難題的時候。為下屬營造一個有安全感的地方來傾訴，鼓勵他們提出反饋。如果他們遇到困難或是感到棘手，你需要伸出手拉他們一把，為他們提供支持和資源為他們提供支持和資源?？赐暌陨详P于新疆企業(yè)管理培訓機構介紹的信息行業(yè)資訊，相信里面一定會有您需要的內容
企業(yè)管理咨詢有限公司/201903/201903011911102188.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201903/201903011907107468.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908183753_2556.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160923/20160923184559_2235.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160923/20160923184829_0419.jpg)
相關文章
- 2016-11-15新疆企業(yè)管理培訓機構和您探討如何選擇培訓師
- 2016-11-19新疆企業(yè)管理培訓機構怎么給員工培訓千萬不要踏入這9個作死的坑
- 2016-11-22新疆企業(yè)管理培訓機構與企業(yè)文化建設是民營企業(yè)的出路
- 2016-11-26新疆企業(yè)管理培訓機構帶你了解分散型企業(yè)如何實施新員工培訓
- 2017-02-14新疆企業(yè)管理培訓機構和您探討決定員工離職的五大因素
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價值
- ?如何在企業(yè)中成功應用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業(yè)中成功應用采購管理咨詢
- ?如何借助專業(yè)咨詢提升企業(yè)采購效率
- ?如何通過企業(yè)管理咨詢服務提升組織創(chuàng)新力
- ?如何優(yōu)化企業(yè)采購流程高競爭力
- 企業(yè)公司管理咨詢的實戰(zhàn)技巧
- ?探討企業(yè)公司管理咨詢的關鍵策略
- ?企業(yè)公司管理咨詢發(fā)布
- ?公司管理咨詢全解析
- ?如何選擇最適合企業(yè)的管理咨詢公司
- ?如何深度了解企業(yè)管理咨詢的最新趨勢與行業(yè)動向
- ?如何利用企業(yè)管理咨詢提高企業(yè)競爭力
- ?管理咨詢的實際應用策略
- ?企業(yè)管理咨詢的關鍵指南
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.ccanda.cn
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.ccanda.cn
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)