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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)分析到職場(chǎng)套路多多對(duì)管理者的越級(jí)指揮該如何破解

文章出處:www.ccanda.cn  |  發(fā)布時(shí)間:2017/3/13 11:29:16  |  瀏覽次數(shù):0
    新疆企業(yè)管理培訓(xùn)分析到職場(chǎng)套路多多對(duì)管理者的越級(jí)指揮該如何破解? 正常來(lái)講,在職場(chǎng)上每個(gè)管理者都有負(fù)責(zé)自己管理的范圍,也就是自己要固定管理的下屬。而有些企業(yè)管理者偏偏喜歡越級(jí)管理,指揮下屬的下屬甚至是其他部門的下屬做事,忽略了中間層的感受。這種情況讓有些中層管理者感到困惑且無(wú)奈,決絕也不是,接受又覺(jué)得自己好像被欺負(fù)了,心有不甘。
    那么,該如何解決高層管理者越級(jí)指揮的問(wèn)題,不讓管理者“得寸進(jìn)尺”一次次利用自己呢? 首先,你要和你的直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效及時(shí)的溝通。把自己每次完成的工作內(nèi)容,數(shù)量,工作進(jìn)度及時(shí)匯報(bào)給自己的上司,并爭(zhēng)取得到上司的意見(jiàn)。
    其次,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的越級(jí)指揮,你要及時(shí)報(bào)告直屬上司,然后對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事情一律不參與,這才能自我保護(hù)。如果你沒(méi)有報(bào)告直屬上司,直接把其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事情做了,那么一旦出事后果也是由你負(fù)責(zé)。
    最后,領(lǐng)導(dǎo)要你越級(jí)匯報(bào),你可以裝傻,因?yàn)橛行┦巧婕暗筋I(lǐng)導(dǎo)之間的利益競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題,說(shuō)錯(cuò)話你也逃脫不了責(zé)任,遇到這種情況,你還是要和直屬上司溝通說(shuō)明情況,隱晦提出越級(jí)是不對(duì)的,不要立即向其他領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。
    領(lǐng)導(dǎo)的越級(jí)管理,讓中層管理者很尷尬,甚至處于危險(xiǎn)的邊緣。巧妙掌握以上要點(diǎn),跟管理者靈活周旋,不要做被領(lǐng)導(dǎo)利用的一顆棋子。想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎,還不趕快拿起電話來(lái)電咨詢,您也可以登錄新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站咨詢?cè)L問(wèn),

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