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    企業(yè)應(yīng)該注重員工對(duì)于自我提升意愿的培養(yǎng)對(duì)于當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)問題，目前主要的應(yīng)該是重視企業(yè)文化的培訓(xùn)，尤其對(duì)于廣大中小型企業(yè)，能夠讓員工在接受企業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中得到相關(guān)實(shí)踐方面的鍛煉，才是重點(diǎn)。對(duì)于中小型企業(yè)培訓(xùn)問題，作為企業(yè)首先應(yīng)該注重的就是員工理念的培養(yǎng)，對(duì)于員工的自我培養(yǎng)和自我提升觀念，企業(yè)是更需要去重視的。而做好這方面的問題就需要重視企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)問題。 企業(yè)培訓(xùn)要避免影響到員工的正常生活