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新疆企業(yè)培訓和您聊聊如何使企業(yè)培訓行之有效
新疆企業(yè)培訓和您聊聊如何使企業(yè)培訓行之有效、我很多初次接觸的客戶常常抱怨:“每年的內部培訓花了不少錢,但好像沒起什么作用”、“員工參加培訓的積極性不高,我也不知道怎么辦 點擊查看>>
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2017/01
培訓機構最好"苦"起來自已革自己的命必然是痛苦的
培訓機構最好"苦"起來自已革自己的命必然是痛苦的。 如果期望通過培訓自己解決自己的管理問題,培訓的“苦”當然也不例外。 某公司人力資源總監(jiān)給我抱怨“培訓投入大但收獲小點擊查看>>
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2016/12
烏魯木齊企業(yè)培訓課程闡述的最關鍵的刀該往哪里切
烏魯木齊企業(yè)培訓課程闡述的最關鍵的刀該往哪里切?一、新疆培訓機構:磨刀不誤砍柴工 今年基地的新進員工入職培訓與以往有很大不同:培訓內容更具針對性,培訓考核更加科學和嚴格,點擊查看>>
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2016/12
烏魯木齊企業(yè)培訓的形式----內訓
對于當前企業(yè)培訓的形式,可以說有很多,企業(yè)要通過培訓提升員工的職業(yè)技能,了解各種形式以及相關問題有助于企業(yè)做出選擇,以最優(yōu)的方式做最好的培訓。對于當前企業(yè)培訓的形式,主要有以下幾點:點擊查看>>
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2016/12
新疆培訓機構分享的的如何建立企業(yè)的培訓課程庫
新疆培訓機構分享的的如何建立企業(yè)的培訓課程庫、建立企業(yè)的培訓課程庫,形成企業(yè)自己的知識積累和內部培訓教材,已成了越來越多的企業(yè)選擇。本文從建立企業(yè)培訓課程庫的意義點擊查看>>
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2016/12
烏魯木齊企業(yè)培訓公司教您如何避免培訓后人財兩空
烏魯木齊企業(yè)培訓公司教您如何避免培訓后人財兩空、對員工進行培訓無疑對企業(yè)和員工都是有益的,可一些員工在被培訓之后就跳了槽,使老東家“人財兩空”。北大縱橫管理咨詢公司董事總經(jīng)理王璞認為點擊查看>>
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2016/12
新疆企業(yè)培訓淺談的培訓是最好的福利
新疆企業(yè)培訓淺談的培訓是最好的福利、“中國人力資源很多,市場上能直接滿足企業(yè)需要的人才卻并不多?!眹鴥鹊谄叽竺駹I能源企業(yè)、新疆企業(yè)管理培訓集團(金融界網(wǎng)站注點擊查看>>
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2016/12
烏魯木齊企業(yè)培訓探討的在人才培訓企業(yè)發(fā)展
烏魯木齊企業(yè)培訓探討的在人才培訓企業(yè)發(fā)展“靈丹妙藥、給企業(yè)招聘一個合適的人才,著實不容易,不過,與其苦苦尋覓,不如自己培養(yǎng)適合的人才。培訓不僅是公司給員工最需要的福利點擊查看>>
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