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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理真需要得罪人嗎

文章出處:www.ccanda.cn  |  發(fā)布時(shí)間:2018/4/23 12:12:44  |  瀏覽次數(shù):0
    新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理真需要得罪人嗎、一個(gè)朋友是一家企業(yè)的副總經(jīng)理,由于企業(yè)的產(chǎn)品和市場均因許多因素發(fā)展的很不順暢,新疆企業(yè)管理培訓(xùn)導(dǎo)致了許多不盡如人意的事件發(fā)生,使他一時(shí)間管理中出現(xiàn)了焦頭爛額的情況。他先是與負(fù)責(zé)營銷的一位總監(jiān)產(chǎn)生了矛盾,而后又與一位區(qū)域市場的營銷經(jīng)理發(fā)生了過節(jié),最后又得罪了一些人,他感覺到此時(shí)仿佛全世界都與他為敵。后來他也終于明白,管理就不能做“老好人”,而且凡事一好則百好,一差則萬事都亂。
    總之,感覺到朋友所處的管理出現(xiàn)了一團(tuán)糟,而且感覺到管理不是那么容易的一件事,總是與現(xiàn)實(shí)存在著一定差距。此外,他認(rèn)為,要做一名合格的管理者,必然會得罪一批人,將成功的的管理手段建立在夭折一部分人的利益基礎(chǔ)之上。
許多人普遍認(rèn)為,做人就是如何搞好人際關(guān)系,做事就是如何提高公司效益,搞好人際關(guān)系、提高公司效益就是管理。只會做人,不會做事,是一團(tuán)和氣,是和稀泥,管理上等于零。相反,只會做事,不會做人,常常得罪人,他的管理也等于零。因此,要先會做人,然后會做事,這就是管理。而管理哲學(xué),就是反省自己的管理經(jīng)驗(yàn)。
但是在日常的管理中我們經(jīng)常遇到事與人糾纏到一塊的時(shí)候,其實(shí)也難怪,人是做事情的人,事是人做的事,怎么能分得清楚呢?所以我認(rèn)為管理就是得罪人的事,在日常的管理中不要怕得罪人,但不要得罪大多數(shù)人更要注意對事要制度化,對人要人性化,特別是在不是很正規(guī)的小企業(yè),首先做的應(yīng)該是有法可依(建立可行的規(guī)章制度),然后再是有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究。
    管好一個(gè)企業(yè)和一群人往往是需要給企業(yè)動(dòng)一系列“手術(shù)”的,會讓企業(yè)中的不少人感到“疼”。改革會調(diào)整企業(yè)原有的利益格局,可能要堵一些人的財(cái)路,降低一些人的收入,使大部分人感到壓力增加,甚至要揭人之短……都是得罪人的事。企業(yè)要抓管理,就需要頂著這些壓力、冒著這些風(fēng)險(xiǎn),大刀闊斧地把一項(xiàng)項(xiàng)新制度貫徹下去,要敢于管理。想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎,還不趕快拿起電話來電咨詢,您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站咨詢訪問

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